招聘总监

2年及以上知名互联网企业的产品工作经验

工作职责:
1.依据年度招聘计划,按招聘策略制定具体招聘方案,并组织实施;
                  2.组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明
                  书;
                  3.协助优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程;
                  4.分析、选择、维护和完善招聘渠道,并进行动态管理;
                  5.完善公司人才储备库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态;
                  6.负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等;
                  7.负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等;
                  8.协助上级领导完成其他工作;
                  9.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
                 10.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求: 1. 本科以上学历,30-40岁,5-8年人资源招聘的实务操作经验;
                  2. 了解中高端人才的招聘渠道和各种招聘模式;
                  3. 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力,有较强的亲和力,团队合作精神;
                  4. 有能力建立高效的招聘团队,抗压力强,有较高的招聘工作热情;
                  5. 丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。
申请职位

地址: 深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店二层

招聘热线: 177 2269 3239 (刘小姐) 0755-88291666-6697(姚小姐)

招聘邮箱: dzzpzx@wyn88.com